车险查勘员的百味人生

生活委员：诺和诺德我和谁都不争, 和谁争我都不屑。

韩忠朝说，我们当然应该继续宣传和鼓励大家义务献血，但健康的献血者毕竟还是有限的。理论和技术上可行对于血液银行这样一个新鲜事物，中国医学科学院北京协和医学院教授、国家干细胞工程技术研究中心主任韩忠朝告诉《中国科学报》记者，在血液银行中储存健康血液以备不时之需从理论上说是可以的。

现在，只有东方骨髓库的脐带血保存有明确的收费标准。所谓窗口期，是指当病毒进入人体后，需要经过一段时间，血液才会产生该病毒抗体，才能被检测出来，传染病毒到可以检测出来的最短时间就被称为窗口期，这是人类所有输血治疗依靠现有的检验手段无法规避的风险。就在异体输血风险引起人们关注的同时，《重庆晚报》报道称，位于重庆市的第三军医大学西南医院（以下简称西南医院）正在打造一家血液银行。随后，福建省卫生和计划生育委员会公布了调查结果，称该女童因在手术过程中输注窗口期血液而感染艾滋病的可能性极大。主要是具体怎么做，还应该取决于个人和各地的条件和需求。

还有些特殊血型的人，从外部获得血液也比较困难。在韩忠朝看来，人在健康的时候存些血液，以后因为做手术或其他特殊情况需要血液时，能够使用自己的血，当然是好的。诺斯沃夕博士约翰.诺斯沃夕医学博士2012年总年薪140万美金。

事实上今天能够为院长提供足够多的钱和足够远大的事业的机构还真不少，这会出现公立医院院长离职潮吗并引爆公立医院改革吗？ 最近，接二连三地听到公立医院院长辞职加盟民营医院或医疗集团的消息。最终发现事业和钱是中国公立医院院长选择跳槽的两个最主要因素。但薪酬是从业人员普遍较为关心的问题之一。美国很多学者认为作为非营利性机构，不应该给予院长超高的年薪，但许多医疗机构希望利用有竞争力的年薪留住能够胜任医院管理的稀缺人才。

2010年作为首席运营官的泰森，年薪就已经达到230万美金。2013年，还担任首席财务官的约翰森包括期权在内的总年薪到达771万美金。

具体而言，民营医院院长年收入普遍高于公立医院。而刚刚开业不久的宽仁康复医院，则是重庆规模最大、设施设备最齐全的康复医院。从2011年至2013年担任总裁兼首席财务官。2009年开始出任梅奥诊所首席执行官，上任1个月后因为提倡抵制美国老年保险增加覆盖报销范围成为公众的焦点。

约翰森从1982年开始进入美洲医院公司，最早在税务部工作。或许到那个时候，报告结果将呈现另外一番模样。此外，约一半人数的院长年收入低于 15 万，仅有小部分民营医院院长年收入达 80 万以上。因受到宏观政策、区域劳动力成本、医院本身情况等因素的影响，国内各医疗机构采取着不同的薪酬分配方式。

纽约长老会医院：308万美金 史蒂文·柯文 医学博士（Steven Corwin） 西北大学学士和医学博士，2011年开始担任纽约长老会医院首席执行官。曾在哥伦比亚-长老会（纽约长老会医院前身）完成内科和心脏科培训。

经过一系列提升，在1998年开始担任高级副总裁兼财务总监。真是这样的话，今天中国医疗健康产业能够为院长提供足够多的钱和足够远大的事业的机构，还真是不少。

详见下列图表：从年收入构成而言，公立和民营医院基本一致，均包含基本工资、绩效奖金、岗位津贴及各类补贴。全球医院院长薪酬大PK，深入解读院长离职潮 2015-02-02 09:21 · 李亦奇 本文盘点了全球顶级医院的院长薪酬，并列出了中国院长薪酬的排行榜。2006年担任西北纪念医疗集团首席执行官兼总裁。以下稍作整理后的四则信息：邓峰，原职务是重庆医科大学附属口腔医学院院长、重庆市口腔医院院长，新职务是拜博口腔医疗集团总裁。2002年担任西北纪念医院首席执行官兼总裁。约翰霍普金斯医院：165万美金 罗纳德·皮特森（Ronald Peterson） 皮特森1970年从霍普金斯大学毕业，并在乔治华盛顿大学获得医院管理硕士学位。

哈里斯2011年总年薪达到461万美元。虽然相比拜博、泰康，史乐名头没那么响亮，但其从事的康复医疗则是极具前景的领域。

福利构成而言，公立医院院长五险一金、住房补贴比例高于民营医院。或者说，基本上围绕在公立医院改革上。

1998年加入西北纪念医院，担任高级副总裁，此前担任芝加哥大学医疗系统总裁兼首席运营官。1973年开始在匹斯堡大学医疗系统工作，首先担任精神科社区诊所管理人员。

芝加哥西北纪念医疗集团：461万美金 迪恩·哈里斯（Dean Harrison） 哈里斯从印第安纳大学获得科学学士学位，并从圣弗朗西斯大学获得工商管理硕士学位。中国医院院长的收入情况那我们再来看看中国医院院长的收入情况。那么，这就是我们今天要谈到的问题。总结起来，其实这个话题主要是围绕医生的价值如何实现。

1975年加入克利夫兰诊所，1989年担任心胸血管外科主任，而且担任主任期间，克利夫兰心胸外科连续10年全美排名第一。在加入美洲医院公司之前，约翰森在安永会计师事务所工作。

但关于公立医院院长们的出走，我们是否仍然以同样的视角来看待？或者说，如果医生的出走是公立医院本身出了问题，那么院长的出走则是什么出了问题?首先，院长之于一家医院的意义与医生是不同的。尽管现在离开体制的公立医院院长仍然极少，但是不能忽视的是，中国今天的医疗健康产业已经有足够好的平台给这些大院长们去施展。

揭秘公立医院院长为何想要出走？从医生出走体制这个话题延伸出去的，往往是公立医院以药补医、定价机制扭曲等这样一些问题。1990年诺斯沃夕博士返回梅奥诊所，从1997年至2006年担任神经内科主席。

简单点儿说，事业和钱是公立医院院长选择跳槽的两个最主要因素。科斯戈武毕业于弗吉尼亚医学院，并在麻省总医院，波士顿儿童医院和伦敦布鲁克斯总医院完成培训。1986年在哥伦比亚医学院担任教职工作，1991年开始加入管理团队，1998年至2005年担任高级副总裁兼首席医疗管，2005年至2011年柯文担任纽约长老会医院行政副总裁兼首席运营官。2006年至2009年担任梅奥诊所医疗发展总监以及行政委员会副主席。

何超，原职务是浙江大学医学院附属邵逸夫医院党委书记兼副院长，新职务在泰康人寿医疗事业部。这就是为什么国家卫生计生委在最新的医师多点执业意见中，明确禁止院长多点执业的原因。

公立医院院长虽然表面上很多时候在医院内部大权在手，但碍于体制的束缚，院长权力的施展必须要沿着体制的惯性，空间十分有限。在学术界，他曾任美国《神经内科学会》官方杂志主编

该公司的主要工厂具有多种功能，既可以储存原材料，也可以进行研发，还可以生产药品和进行质量检测。2014年上半年，公司主营收入为7.38亿美元，同比增长16%，净利润为1.69亿美元，同比增长132%。